[摘要] 我市新一轮政府职能转变和机构改革工作已经全面启动实施，市政府工作部门将从34个缩减到32个。
蚌埠新闻网讯（记者杨露露）我市新一轮政府职能转变和机构改革工作已经全面启动实施，市政府工作部门将从34个缩减到32个。备受关注的《蚌埠市人民政府职能转变和机构改革实施意见》已于1月23日正式印发，我市将深化政府机构改革，进一步优化机构设置和职能配置，探索实施更大范围和领域的职能有机统一的大部门体制。
方案首先在政府组织结构上进行了优化和调整，改革的重点是紧紧围绕转变职能和理顺职责关系，稳步推进大部门制改革。按照省委省政府批复的方案，市政府工作部门由原先的34个缩减至32个（市监察局与市纪委机关合署办公，列入市政府工作部门序列，不计市政府机构数），其中办事机关1个，组成部门25个，直属机构6个。
此次改革，涉及市农委和林业局、市卫生局和市人口与计划生育委员会合并，同时将市食品药品监督管理局、市安全生产监督管理局由原来的政府直属机构调整为组成部门，改革后市政府组成部门25个保持不变。其中，名称职责未作变动，仍为市政府部门的有16个，职责调整和机构更名的政府组成部门为4个，新组建和调整为政府组成部门5个。同时，还将市土地储备中心划入市国土资源局，作为国土资源局下属事业单位，调整后市政府直属事业单位变为7个。
本轮改革有一个鲜明特点，即首次把“职能转变”放进标题，并且放到了“机构改革”之前，更突出强调政府职能转变。具体来说，政府职能转变包含三个方面的内容：首先是继续推进简政放权，激发市场、社会和基层活力，包括行政审批制度改革，推进行政审批标准化建设，大限度减少政府对微观事务的管理。其次是改善政府管理，强化事中事后监管。后是依法行政，规范权力运行，重点加快法治政府建设，深化政务公开，建立权力清单和责任清单，完善决策监督制度。
据悉，新一轮机构改革还将涉及优化部门内部组织结构、推进事业单位分类改革、深化乡镇行政体制改革、完善事业单位相关改革配套、严格控制机构编制等方面的工作。按照财政供养人员只减不增的要求，全面加强机构编制管理创新，强化制度建设，严格控制政府规模，降低行政成本。根据实施意见，我市将用一个月左右的时间基本完成机构改革任务，用3-5年时间基本完成市政府职能转变任务。
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