[摘要] 男性收入高过女性。其中，23.4%的男性月收入超过万元，但是只有9.5%的女性月收入超过万元。女性由于在家庭中的重要角色，使得在职业发展的道路常常放慢脚步。另一面，由于市场竞争的加剧，企业对运营成本的挤压，企业更愿意招聘给付薪水稍低的女性。
无论企业招聘还是个人求职，岗位技能匹配和资历经验缺一不可，但是终的“你情我愿”主要还是基于薪酬水平。前程无忧昨日发布《2015月薪调查报告》显示，大多数人的月薪在5000元上下，23.4%的男性月收入超过万元，但是只有9.5%的女性月收入超过万元。
根据数据显示，2014年上海的职工平均工资高，平均月薪5451元。调查以5000元月薪为分界，60.9%的受访人群月收入低于5000元，同时约有25%受访者的月薪在5000到1万元。
调查结果发现，大部分受访者的月薪与其工作年限有着密切关系。月薪低于3000元的人群中，工作时间不足两年的比例超过75%，月薪5000到1万元的人群中，初中级管理和技术人才占到四成。入职一年以内的员工中，43.1%的月薪没有达到3000元，入职1到3年的员工中，40.4%的月收入在3000至 5000元之间。
男性收入高过女性。其中，23.4%的男性月收入超过万元，但是只有9.5%的女性月收入超过万元。女性由于在家庭中的重要角色，使得在职业发展的道路常常放慢脚步。另一面，由于市场竞争的加剧，企业对运营成本的挤压，企业更愿意招聘给付薪水稍低的女性。
调查中发现，很少有人对现有的月薪感到满意，但同时很多人还有一份兼职，兼职已非个别现象，个人的实际收入大于目前的月薪水平。
据了解，共有16361人参加了此次调查，男女比例分别为50.1%和49.9%，受访者近四成来自一线城市，六成来自二三线城市。
推荐阅读：
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
