[摘要] 每年的公务员招录都是社会关注的热点。过了笔试关，今年有1120名考生“闯进”我市公务员招录的面试关。6月23日上午8点半，我市招录公务员乡镇职位面试工作正式开始。从职位和考生的大数据分析来看，今年的考生整体更加年轻，学历更高。
蚌埠新闻网讯(记者 靳瑾 通讯员 赵丹)每年的公务员招录都是社会关注的热点。过了笔试关，今年有1120名考生“闯进”我市公务员招录的面试关。6月23日上午8点半，我市招录公务员乡镇职位面试工作正式开始。从职位和考生的大数据分析来看，今年的考生整体更加年轻，学历更高。
应届毕业生数量明显上升
考生更年轻
按照部署，今年的公务员面试分两批进行。其中，6月23日至24日进行的是148个乡镇职位的面试工作；之后将于7月13日至15日进行232个非乡镇职位的面试工作。
从职位分布来看，计划招录的148个乡镇职位中，有9个位于市区，包括蚌山区2个，禹会区7个；另外有68个位于怀远，23个位于五河，48个位于固镇。
从面试人群的组成来看，拿到乡镇职位面试入场券的有433名考生，进入非乡镇职位面试的有687名考生。从性别来看，这1120名考生中，男性617人，占55.1%；女性503人，占44.9%，女性考生较去年下降1.5个百分点。从年龄分段来看，25岁及以下年龄段的考生有684人，占61.1%，26岁至30岁361人，占32.2%，31岁及以上年龄段的75人，占6.7%。从工作经历来看，应届毕业生285人，占25.4%，同比上升5.1个百分点；非应届毕业生835人，占74.6%。从学历来看，研究生学历63人，占5.6%，大学本科学历861人，占76.9%，大学专科学历196人，占17.5%，显示本科生成为考生的“主力”，研究生占比稳步上升。从户籍来看，蚌埠本地生源698人，占62.3%，皖北其他5个地市生源195人，占17.4%，省内其它地市生源126人，占11.3%，省外生源101人，占9%。
“如果用大数据给考生画个群像，应该说整体更加年轻化、学历普遍提高。”采访中，市人社局公务员管理科科长王付青告诉记者，目前的考生构成更利于公务员特别是基层公务员队伍的稳定。而且新鲜血液的补充，在新时代的背景下更符合高质量发展对人才提出的要求。
面试现场，一名考生告诉记者，她是马鞍山人，大学毕业后留蚌结婚生子，成了一名全职妈妈。如今孩子长大了，就想在蚌埠找一份稳定的工作。“蚌埠这几年的发展可以说是日新月异，留在蚌埠也挺好的。”她笑着说，自己已把蚌埠当做了家乡。
考官异地交流
杜绝“人情分”
为了保证考试的公平公正，今年的面试工作仍然采取考点全封闭管理、纪检监察部门全程监督、安保部门全面检测。考务组织比高考更加严格。
每个考场内除了7名考官，还有监督员、计分员、计时员，以及一名监督评议员。“今年我们继续邀请‘两代表一委员’以及市政行风监督员全程旁听，确保面试所有环节阳光公开。”王付青介绍，在每个考场的7名考官中，除了2名是本地考官外，其余的5名全部是异地交流而来。而且在考前是随机抽取，加上扣除分和分的细则，能限度地杜绝打招呼和人情分的可能性。
此外记者还了解到，今年的公务员招录中，我省对部分政策进行了调整，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不得再次报考，也更利于公务员队伍的稳定。
另外，王付青也提醒，参加第二批资格复审的考生请关注市人社局网站的公告，按照要求于6月30日、7月1日准时参加资格复审并领取面试通知书。（完）
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