[摘要] 红府超市负责人登门致歉记者并解释追偿原因 11月29日本报3版刊登《红府超市突然闭店,员工却要分摊亏损》的报道。
11月29日本报3版刊登《红府超市突然闭店,员工却要分摊亏损》的报道。一时间,红府超市闭店成为一则热门新闻,不仅报道被不少媒体转载,很多市民也对超市的做法感到十分意外,议论纷纷,“员工去打工临了却成了股东”“干生意亏本让员工分摊”……为何超市会有如此不可思议的做法?
红府超市负责人登门致歉
12月2日下午,安徽省徽商红府连锁超市有限责任公司总经理陈航从合肥驱车赶到蚌埠,造访蚌埠日报社,一是登门致歉,二是来解释为何企业要向员工追偿亏损。
针对上周记者登门采访红府超市闭店事宜,却当场被该公司工作人员屡次拒之门外,陈航一行首先表达了歉意,他表示企业正处在门店闭店之前的非常时期,从合肥派驻的人员也十分紧张和谨慎,所以未敢接受媒体采访,也确实缺乏和媒体打交道的经验,对给媒体记者采访过程中带来诸多不便感到十分抱歉。
经营三年整,为何突然闭店
2016年10月,红府超市在蚌埠商之都负一层开业,今年10月正好三年时间,为何在这时选择突然闭店?陈航告诉记者,9月份公司总部派驻了督导组对红府超市蚌埠门店进行突击盘点,发现账目漏洞太大,亏损难以弥补,所以决定闭店。
“这三年来,门店的账目、营收情况都是由门店自己盘点然后报给总部。今年这个店的盈亏情况突然明显异常,所以我们才组织了合肥公司的人过来盘点,一查才发现在正常损益率之外,还有19万多元的漏洞,而整个店的货品价值总共才150万元,这个损益率太惊人了。”陈航说,因为集团有70多家门店,虽总部有日常巡店,但也很难做到每个店的账目、货品都一一盘点,这也是三年来总部次对这家门店进行如此细致地盘点。本来这家门店就一直亏损,再加上这次突击盘点之后发现亏损的窟窿巨大,所以总部决定闭店。
闭店“亏损”为何要员工承担?
红府超市闭店,企业却向员工追偿损失,这是此次该事件成为热门话题的关键点。为何企业会有此举?
“员工所说的、我们追偿的‘亏损’,和企业实际亏损不是一回事。”陈航告诉记者,企业开张三年来,生意一直不好,亏损金额在三百多万元,如果再算上房租和水电部分(这部分因商之都为招商引资进行补贴),大概总亏损额会有六百万左右,由于经营不善带来的亏损一切都由企业自行承担。而企业向员工追偿的19万元,是在超市发生的正常损益率之外的部分。【损益率=损益额,即(收入-成本)/收入】
陈航告诉记者,商品买卖过程中,都会或多或少出现一些损耗,目前零售业业内对正常损益率的认可的范围是2‰至3‰,红府超市认可的是3‰以内,而这19万多元就是超出正常损耗的部分。一般造成商品损益的原因有很多,比如商品偷盗、账目混乱、商品损坏等等,这一部分并非企业应该自行承担的亏损。
“超市员工在企业工作,有权利同时也有义务,领取企业的工资的同时也有保管好各自负责的商品的职责。”陈航告诉记者,在这家企业的规章制度中就明确过,如果货品在正常损益之外出现损耗,企业该如何处理。
为此陈航一行还专程带来一本《安徽省徽商红府连锁超市有限责任公司制度汇编》,他向记者指出其中一条,“门店发生重大商品损耗事故时(除自然灾害、盗窃案等等根据情况核定责任人外),店长、业务课长、课员、防损员、理货员、促销员按损耗金额的20%、40%、10%、10%、5%进行赔偿。”
劳动仲裁已联系企业尽快解决问题 企业表示会做出让步和员工再商谈
目前,该超市的员工已经到蚌山区劳动人事争议仲裁委员会对此事件进行了咨询。
昨天下午,记者在和劳动仲裁部门的相关工作人员取得联系时获悉,因超市员工们只是咨询还没有正式提交申请表,所以劳动仲裁部门还未将此事立案,但已经和红府超市企业方负责人取得了联系,要求企业尽快拿出和员工们协商解决问题的方案。
陈航向记者表示,国有企业有严格的规章制度,权责十分明确,该追偿的还是会继续追偿,不过本着尽快解决问题的态度,企业还是决定做出一些让步,比如放弃了追偿4万多元因没有妥善保管、及时报备而导致商品过期带来的损失,降低了对员工责任认定后的追偿赔付比例。另外,企业原本是将对员工的追偿和工资补偿两项工作同步进行,现在企业决定提前发放员工的工资及补偿,先补偿再追偿,这样绝大部分员工身上都不会出现向企业“贴钱”的情况。只有个别门类因损耗太大,负责的课长以及店长、店长助理需要承担较高金额的赔偿。
目前,企业已经修改新一轮的商谈方案,暂定12月3日,企业和员工再次召开大会商讨追偿、补偿等事宜。
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