[摘要] 蚌山区坚持需求导向，面向辖区企业职工、就业重点群体，把职业技能提升行动作为保持就业稳定、帮扶企业共渡难关的有力举措。
蚌山区坚持需求导向，面向辖区企业职工、就业重点群体，把职业技能提升行动作为保持就业稳定、帮扶企业共渡难关的有力举措。
人员筛查，确保人员符合规定。通过用工备案、社保记录、工资报表等信息多方面多角度审核，确保申报企业符合政策要求、培训人员信息真实有效。截至目前，蚌山区新员工培训共48家企业申报，涉及培训人员2790人，定点培训共16个班，涉及符合条件的六类人733人。
疫情防控，确保线下培训安全。因疫情防控形势持续向好放开线下培训后，蚌山区人力资源社会保障局制定线下培训防疫方案综合防控：规模方面控制人员密度，保证学员之间间距达到1米以上；消毒方面多措并举，保证消毒、通风、清洁、回收箱等实质有效；人员方面严格控制进出，人员进入培训场地后需进行人员签到并通过额温枪检测体温，超过37.3度不得进入，企业自主申请安康码并进行登记。
课后回访，确保培训真实有效。培训结束后，通过培训人员花名册，对培训人员进行全面回访，内容包括并不限于：个人信息核查、培训时间、培训内容、课程进度等。截至目前，蚌山区新员工培训共8家企业结束课程，累积回访人数共637人。
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