[摘要] 淮上区出台《淮上区义务教育阶段学校教育教学成果奖励办法（试行）》，奖励教学质量先进单位 10 家、 教学先进个人 30 名
线上+线下“双引擎”。线上着力打造智慧校园，建成教室物联平台、教师移动教学应用系统、学生移动学习应用系统共计 24000 余个，师生注册率达 100%；线下重点提升教师备课质效，组织培训 50 余场，培训教师及教研人员 1200 余人。
管理+创新“增驱动”。修订《中小学校长考核评价细则》，全区中小学正副职校长（含书记）、村小校长中，80%以上享受校长职级待遇；优化教师资源配置，率先开展“区管校聘”管理改革试点工作，全区 50 名教师进行有序交流。
激励+均衡“强驱动”。出台《淮上区义务教育阶段学校教育教学成果奖励办法（试行）》，奖励教学质量先进单位 10 家、 教学先进个人 30 名；促进城乡、校际之间教学质量均衡提升，组织农村学校教师外出学习、教学观摩等，覆盖农村薄弱学校 20 余个。
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