[摘要] 全面优化教师队伍,招考在编教师33人、编外教师126人。组织全区教师教学业务培训800余人次、班主任培训220余人次、学校管理者培训100余人次，并对区内优秀教育人才和管理者实施奖励。
层层落实责任。经村、乡镇、区残联三级联审后，由区民政局对审核合格的补贴对象汇总花名册进行审定,并对补贴对象低保、贫困等情况进行再核对。实行动态管理。建立健全动态管理机制，对两项补贴对象进行动态管理，按季度上报动态情况，对死亡、户籍迁出的及时取消发放，对生活补贴对象中已停止享受低保的及时动态取消。
严格考核监督。建立健全绩效考评机制，加大对残疾人生活补贴和护理补贴制度的督促检查力度，将残疾人生活补贴和护理补贴资金打卡发放情况纳入民生工程年终考评，对违规挪用、套取资金等违法情况，依法追究相关人员责任。上半年组织对全区两残补贴进行专项绩效评价和审计，年底前组织一次年度绩效评价，强化全过程考核监督。
截至目前，累计发放困难残疾人生活补贴资金102.4万元，惠及困难残疾人2232人；累计发放重度残疾人生活补贴115.9万元，惠及重度残疾人2391人。
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